- Description:
-
Op basis van het Dynamisch aankoopsysteem Tender 44996 voor inhuur personeel heeft u zich aangemeld voor eventuele nadere offerteaanvragen.
Waterschap Rivierenland is via een spoedprocedure op zoek naar een tijdelijke teamleider voor het team Technisch management en ondersteuning. Technisch management en ondersteuning is één van de vier teams van de afdeling Weg en Waterbouw.
De afdeling heeft ruim vijfenzeventig eigen medewerkers, plus een flexibele schil aan externe inhuur van circa dertig medewerkers. Om de interne en externe samenwerking zo goed mogelijk te laten verlopen, werken we met Integraal Projectmanagement (IPM). Samen met de drie collega teamleiders en het afdelingshoofd vorm je het managementteam (MT) van de afdeling. Jouw team bestaat uit achttien medewerkers, onderverdeeld in negen technisch managers, zes adviseurs geotechniek en drie werkvoorbereiders - waarvan een aantal functies momenteel vacant is.
De opdracht is ontstaan door het vertrek van de teamleider in vaste dienst bij het waterschap.
De beoogd Teamleider Technisch management en ondersteuning is een charismatisch leider, ambassadeur en alziend oog en heeft interesse in en overzicht over het team. Niet alleen op zakelijk vlak, ook persoonlijk. De teamleider zorgt voor cohesie en constructieve samenwerking tussen medewerkers onderling en fungeert als brug tussen het eigen team en andere afdelingen van de organisatie.
De aangeboden kandidaat moet de volgende werkzaamheden uitvoeren: - Uitvoeren van functionele managementtaken zoals het realiseren van taak- en doelstellingen, het organiseren van personeelsbezetting, werkverdeling, functioneringsgesprekken en persoonlijke coaching en advies;
- Afstemmen van capaciteitsvraag en -aanbod met de programma's en projecten waaraan het team een bijdrage levert;
- Zorgen voor zowel de (door)ontwikkeling van het team technisch management en ondersteuning, alsmede de groei en ontwikkeling van individuele medewerkers;
- Fungeren als lid van het MT en een actieve bijdrage leveren aan het behalen van de afdelingsbrede ambities. Samen met de andere MT-leden werken aan het strategisch ontwikkelen van o.a. de personeels- en afdelingsplannen;
- Stimuleren van innovatie en optimalisatie binnen het team door bijvoorbeeld het aandragen van vernieuwende technische ideeën of duurzaamheidskansen binnen projecten.
Ten aanzien van die kennis en ervaring gelden onderstaande minimumeisen: - Hbo+ of wo-niveau, bijvoorbeeld in de richting civiele techniek of bedrijfskunde.
- Minimaal vijf jaar werkervaring met leidinggeven in een technische projectomgeving en bij een (semi-)overheidsorganisatie.
- Door opleiding of werkervaring bekend met de IPM-rollen methodiek.
Het betreft een functie voor 24 tot 32 uur per week met de mogelijkheid om het aantal uur, indien nodig, per maand bij te stellen. Opdrachtgever bepaalt welke inzet nodig is en wanneer de werkzaamheden zijn afgerond.
De Overeenkomst wordt aangegaan voor een periode van zes maanden. Optioneel is het mogelijk de Overeenkomst steeds met een periode van zes maanden te verlengen onder gelijkblijvende voorwaarden.
De verwachte ingangsdatum van de Overeenkomst is 25 mei 2020 of zoveel later als tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer overeengekomen.
Gezien het spoedeisende karakter hanteert WSRL een criterium dat zich richt op ervaring als teamleider binnen een Waterschap en bij voorkeur binnen Waterschap Rivierenland. Dit heeft te maken met de zeer korte inwerktijd die er beschikbaar is.
Inschrijver dient niet meer dan één Inschrijving in. Indien op grond van deze Nadere Offerteaanvraag door één Inschrijver meerdere Inschrijvingen (danwel kandidaten) worden ingediend, wordt géén van deze Inschrijvingen (danwel kandidaten) in behandeling genomen en wordt Inschrijver uitgesloten van verdere deelname.
- Type:
- Sealed without Preselection
- Offer phase:
- 4 May 2020 15:00 — 12 May 2020 12:00
|