189529 Manager testlocatie - project Corona

Description:

Randvoorwaarden werving inhuurmedewerkers Corona

Gezien de huidige crisis, verwachten wij van partijen dat deze mee kunnen bewegen bij opschaling, maar ook bij afschaling. De gemeente wil de mogelijkheid hebben om per direct, maar met een opzegtermijn van 4 dagen afscheid te kunnen nemen als bijvoorbeeld het werk sterk afneemt. De capaciteitsbehoefte zal hierin leidend zijn. Ingeroosterde medewerkers kunnen uiterlijk 4 dagen van tevoren worden afgemeld voor de ingeplande dienst.

Medewerkers die geplaatst zijn op een bepaalde functie kunnen na overleg met en goedkeuring door medewerker en leverancier gedurende de looptijd van de inhuurovereenkomst worden geplaatst op een andere functie binnen de corona organisatie. Het tarief dat bij de betreffende functie hoort wordt dan uiteraard ook aangepast.

Tarief
Per rol hanteren we waar mogelijk een vast uurtarief. Afhankelijk van de markt, kan het tarief per uitvraag wijzigen. Dit tarief is inclusief reiskosten, ORT en overwerk (super all-in tarief).

Voor deze uitvraag geldt een uurtarief van: €71  per uur

Beschikbaarheid
Kandidaten dienen minimaal 32 uur per week beschikbaar te zijn
Ook in de weekenden en avonduren. 

Start werkzaamheden: eind november/begin december 2021
Aantal kandidaten: 4-10
Initiële duur opdracht: t/m 30-08-2022
Verlengingsopties: 4 x 3 maanden

Aanlevering en beoordeling cv's
Om het proces te versnellen vragen we om de cv's op onderstaande manier aan te leveren:

• Documentnaam: naam + functie + naam leverancier
• Op het cv graag volgende gegevens toevoegen:
  • volledige naam
  • geboortedatum
  • telefoonnummer
  • e-mailadres
  • BIG registratie (indien van toepassing)
  • beschikbaarheid (uren en werkdagen + periode/duur beschikbaarheid)
  • uurtarief

We streven ernaar om binnen 5 werkdagen na sluiting een terugkoppeling te geven.

Aan te leveren documentatie:
Wanneer een medewerker gaat starten, dienen de volgende documenten aangeleverd te worden via Negometrix:

• Getekende integriteitsverklaring
• Kopie VOG, op screeningsprofiel 45 Gezondheidszorg en welzijn van mens en dier (of aanvraagbewijs indien nog niet aanwezig) niet ouder dan 1 jaar op het moment van indienen.
• CV met daarin de vermelding van het in dit document aangegeven uurtarief

Facturatie

• Enkel gewerkte uren worden uitbetaald

Beoordeling
Op basis van de inhoud van het aangeleverde CV wordt in relatie tot het gevraagde functieprofiel bepaald of een kandidaat geschikt is.

Omdat er met een vast tarief wordt gewerkt, zullen cv's op volgorde van binnenkomst beoordeeld worden. Bij voldoende ontvangen cv's kan een uitvraag eerder gesloten worden.

Procedure
In bijlage 'gunningsleidraad'  (onder 1.2.1) is een toelichting gegeven op de procedure en de daarop van toepassing zijnde voorwaarden.

Inschrijvingen
Inschrijver kan 2 kandidaten aanbieden. Elke inschrijving is bedoeld voor één kandidaat. Inschrijver dient per kandidaat een aparte offerte in te dienen.
Om een extra inschrijving aan te maken klikt u op het tweede tabblad 'Invullen & indienen' op 'maak nog een inschrijving aan'.

Generate hyperlink

Documents:

Manager testlocatie 1511.docx 24 Kb

Download

| Preview

Type:

Sealed without Preselection

Offer phase:

15 Nov 2021 11:11 — 22 Nov 2021 8:30