- Description:
-
Randvoorwaarden werving inhuurmedewerkers OVO
Programma Opvang Vluchtelingen Oekraïne (OVO) voeren extra taken uit op het gebied van de vluchtelingencrisis. Veel Oekraïense vluchtelingen zoeken onderdak in Europa, zo ook in Nederland. De gemeente heeft daarom besloten om op korte termijn zo'n 1.000 Oekraïense vluchtelingen in Rotterdam op te vangen. In de regio Rotterdam-Rijnmond komen in totaal 2.000 opvangplekken, waarvan Rotterdam de helft voor haar rekening neemt. Collega's in onze organisatie zijn hiervoor aan zet en hard aan het werk.
Gezien de huidige onzekere situatie rondom de vluchtelingen vanuit Oekraïne, verwachten wij van partijen dat deze mee kunnen bewegen bij opschaling, maar ook bij afschaling. De gemeente wil de mogelijkheid hebben om per direct, maar met een opzegtermijn van 4 dagen afscheid te kunnen nemen als bijvoorbeeld het werk sterk afneemt. De capaciteitsbehoefte zal hierin leidend zijn. Ingeroosterde medewerkers kunnen uiterlijk 4 dagen van tevoren worden afgemeld voor de ingeplande dienst.
Medewerkers die geplaatst zijn op een bepaalde functie kunnen na overleg met en goedkeuring door medewerker en leverancier gedurende de looptijd van de inhuurovereenkomst worden geplaatst op een andere functie binnen zowel het OVO-project als de Corona-organisatie. Het tarief dat bij de betreffende functie hoort wordt dan uiteraard ook aangepast.
Tarief
Per rol hanteren we waar mogelijk een vast uurtarief. Afhankelijk van de markt, kan het tarief per uitvraag wijzigen. Dit tarief is inclusief reiskosten, ORT en overwerk (super all-in tarief).
Voor deze uitvraag geldt een uurtarief van: 71 euro per uur
Beschikbaarheid
Kandidaten dienen minimaal 36 uur per week beschikbaar te zijn.
Start werkzaamheden: Z.s.m., naar verwachting eind april 2022
Aantal kandidaten: 1 tot 7
Initiële duur opdracht: t/m 31-8-2022
Verlengingsopties: 6 x 3 maanden
Aanlevering en beoordeling cv's
Om het proces te versnellen vragen we om de cv's op onderstaande manier aan te leveren: - Documentnaam: naam + functie + naam leverancier
- Op het cv graag volgende gegevens toevoegen:
- volledige naam
- geboortedatum
- telefoonnummer
- e-mailadres
- BIG registratie (indien van toepassing)
- beschikbaarheid (uren en werkdagen + periode/duur beschikbaarheid)
- uurtarief
We streven ernaar om binnen 5 werkdagen na sluiting een terugkoppeling te geven. Manager kan direct contact met kandidaten opnemen ter selectie. In andere gevallen vindt er geen gesprek plaats, maar vindt selectie plaats op basis van cv. We vragen de partijen ook hier om flexibiliteit. Zodra er iets bekend is zal dit worden teruggekoppeld.
Aan te leveren documentatie:
Documenten hoeven vanaf 1 januari 2022 niet meer geüpload te worden in de portal. De leverancier zorgt ervoor dat voor de start van de medewerker de volgende documenten zijn ontvangen: - Getekende integriteitsverklaring
- Getekende verklaring arbeidsverleden
- Getekende verklaring informatiegebruik
- Kopie VOG, op screeningsprofiel 45 Gezondheidszorg en welzijn van mens en dier niet ouder dan 1 jaar op het moment van indienen van de kandidaat.
In de portal wordt akkoord gevraagd op het in eigen beheer houden van deze documenten.
Facturatie - Enkel gewerkte uren worden uitbetaald
Beoordeling
Op basis van de inhoud van het aangeleverde CV wordt in relatie tot het gevraagde functieprofiel bepaald of een kandidaat geschikt is.
Omdat er met een vast tarief wordt gewerkt, zullen cv's op volgorde van binnenkomst beoordeeld worden. Bij voldoende ontvangen cv's kan een uitvraag eerder gesloten worden.
Procedure
In bijlage 'gunningsleidraad' (onder 1.2.1) is een toelichting gegeven op de procedure en de daarop van toepassing zijnde voorwaarden.
Inschrijvingen
Inschrijver kan 2 kandidaten aanbieden. Elke inschrijving is bedoeld voor één kandidaat. Inschrijver dient per kandidaat een aparte offerte in te dienen.
- Documents:
-
|
Functieprofiel Locatiemanager, Opvang Vluchtelingen Oekraïne.docx 123 Kb
|
Download
|
| Preview
|
- Type:
- Sealed without Preselection
- Offer phase:
- 15 Apr 2022 7:45 — 22 Apr 2022 10:00
|