- Description:
-
Aanbestedende dienst:
Deze aanbesteding wordt in de markt gezet door CVO Rotterdam.
Zevenendertig scholen, geclusterd in zeven scholengroepen, vormen samen de Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs te Rotterdam en omgeving, kortweg CVO Rotterdam. Vanuit een open christelijke inspiratie bieden we jonge mensen stimulerend onderwijs en een brede vorming.
Accent, Comenius College, CSG Calvijn, Farelcollege, Marnix Gymnasium, Melanchthon CSG en PENTA college CSG vormen samen CVO Rotterdam e.o. Met 2.300 betrokken medewerkers verzorgen we op 37 middelbare scholen onderwijs aan ruim 21.000 leerlingen.
Verus:
Verus, vereniging voor katholiek en christelijk onderwijs, zal CVO Rotterdam procedureel ondersteunen bij het uitvoeren van deze aanbesteding. Voor meer informatie www.verus.nl
Doel van aanbesteding:
De Aanbestedende dienst wil één Opdrachtnemer contracteren die een complete oplossing kan leveren met betrekking tot het integrale vraagstuk "inhuur Externe arbeidskrachten". Aanbestedende dienst wil met de Opdrachtnemer een partnership aangaan betreffende alle inhuur zoals beschreven in de scope van deze leidraad, waarbij rechtmatigheid, doelmatigheid, ontzorging, transparantie en kostenbeheersing voorop staan.
Overeenkomst:
De overeenkomst wordt aangegaan voor een initiële periode van twee (2) jaar met de mogelijkheid om met een in redelijkheid, naar verwachting presterende Opdrachtnemer, de overeenkomst te verlengen voor nogmaals twee (2) maal een periode van één (1) jaar. De maximale looptijd van deze overeenkomst bedraagt vier (4) jaar. Het streven is om de overeenkomst in te laten gaan per 1 mei 2019.
Scope:
Het aanbieden van "Externe arbeidskrachten" ten behoeve van de volledige inhuurbehoefte van CVO Rotterdam. Zo heeft deze aanbesteding betrekking op bijvoorbeeld de volgende zaken: Inhuur derden o.a. bij vervanging en/of tijdelijke afwezigheid personeel op de loonlijst van CVO o.a. door ziekte en zwangerschap, bij moeilijk vervulbare vacatures en bij specialistische en/of innovatieve niet structurele werkzaamheden en bij piekbelastingen (flexibele schil).
Dit heeft betrekking op functies zoals beschreven in het functiefamilieraamwerk.
Dit is samengevat in de volgende segmenten:
A: Onderwijzend personeel (OP)
B: Onderwijs Ondersteunend personeel (OOP)
C: Managementpersoneel en directiepersoneel (DIR)
Opdrachtnemer vult bovenstaande inhuurbehoefte in d.m.v. de volgende inhuurvormen:
A: Detacheren/uitzenden
B: ZZP
C: Payroll
Gewenste dienstverlening van Opdrachtnemer:
Aanbestedende dienst wenst het gehele proces rondom inhuur van externen onder te brengen bij één te contracteren Opdrachtnemer. Deze gewenste Opdrachtnemer fungeert als "contracterende intermediair" en is onder andere gespecialiseerd in het faciliteren en het optimaliseren van het totale inhuurproces, het leveren van Externe arbeidskrachten zoals in de scope omschreven, heeft kennis van actuele wet- en regelgeving, heeft de beschikking over een Eigen netwerk om Aanvragen in te kunnen vullen en zet haar Doorleennetwerk in om zo aan de totale vraag van CVO te kunnen voldoen. De contracterende intermediair is een extra schakel in de keten en minimaliseert daarmee de fiscale- en arbeidsrechtelijk risico's voor CVO. Van de intermediair wordt verwacht dat deze de Aanbestedende dienst compleet ontzorgt in het zoeken en aandragen van "de perfecte Match" deze contracteert en een juist en actueel dossier voert rondom de inzet. Belangrijk is dat het contact met de intermediair laagdrempelig is en deze beschikking heeft over een webapplicatie die het volledige inhuur-, beheer- en verwerkingsproces van Externe arbeidskracht ondersteunt. Daarnaast heeft de intermediair ruime ervaring en kennis opgebouwd met soortgelijke opdrachten binnen het onderwijs.
Aanbestedingsmethodiek:
Het betreft een Openbare Europese procedure
- Type:
- Sealed without Preselection
- Offer phase:
- 9 Feb 2019 13:00 — 27 Mar 2019 14:00
|