- Description:
-
Offerteaanvraag
Aanbesteding met een Europese niet-openbare procedure voor het vormgeven en uitvoeren van een cultuur- en leiderschapsprogramma. Een aanbesteding in 2 fasen. De openbare selectiefase en de niet-openbare gunningfase.
U dient uw organisatie in eerste instantie aan te melden als gegadigde. Uit deze gegadigde krijgen maximaal 5 organisaties de mogelijkheid een prijs en inhoudelijke offerte aan te bieden.
Deze aankondiging betreft de eerste fase.
Aanleiding van de aanbesteding:
In december 2012 hebben (toen nog) 27 gemeenten en de provincie Noord-Brabant gezamenlijk de De Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant (OMWB) opgericht.
De OMWB fungeert vanaf 1 januari 2013 als verlengstuk van gemeentebestuur en provinciaal bestuur en levert een bijdrage aan een leefbare en veilige omgeving voor de regio Midden- en West-Brabant.
Bij de OMWB zijn per 1 januari 2013 circa 350 medewerkers aan het werk gegaan, waar onder vergunning-verleners, toezichthouders en handhavers op het gebied van milieurecht en omgevingsrecht. Deze medewerkers kwamen uit verschillende organisaties met verschillende werkwijze. Deze medewerkers werden samen gebracht, vanuit de deelnemende gemeenten, de provincie en de Regionale Milieudienst West-Brabant.
De OMWB is in ontwikkeling en hiermee in lijn is het nu het moment om stappen te zetten in de verdere cultuuromslag leidende tot een beweging binnen de organisatie om een antwoord te krijgen op de vraag: "Hoe stimuleren wij een beweging binnen de organisatie richting de gewenste organisatiecultuur op een manier die vanuit een intrinsieke behoefte ontstaat?"
Doel van de aanbesteding
De OMWB zoekt één organisatie die een cultuur- en leiderschapsprogramma gaat vormgeven en uitvoeren. Er is inmiddels een goed beeld van onze huidige en gewenste cultuur.
De OMWB is in het kader van deze aanbesteding voornemens één Overeenkomst te sluiten met een doorlooptijd van maximaal twee (2) jaar.
Gedurende de looptijd van de Overeenkomst krijgt de winnaar van de aanbesteding de opdracht gegund.
De eerste 6 maanden van de raamovereenkomst wordt gezien als een proefperiode. Indien de OMWB niet tevreden is met de uitvoering van de dienstverlening kan de opdracht beargumenteerd worden terug getrokken.
Hierna krijgt de nr. 2 van de aanbesteding (met de wachtkamerovereenkomst) de opdracht over te nemen en af te ronden, eveneens met een proefperiode van 6 maanden.
Door middel van deze aanbesteding wenst de OMWB: - De continuïteit van de uitvoering van de onderhavige opdracht te borgen;
- Contractvoorwaarden te stroomlijnen;
- Het leveren van de juiste maatschappelijke waarde voor de publieke middelen.
Omdat onze verwachting is dat deze opdracht voor veel dienstverleners interessant is hebben wij gekozen voor een aanbesteding in 2-fasen: - een selectiefase, waarbij alle geïnteresseerde organisaties, die voldoen aan de minimale eisen worden teruggebracht naar 5 organisaties die uiteindelijk worden uitgenodigd voor de gunningfase.
- een gunningfase, waarbij de daadwerkelijke uitvoering van de opdracht wordt uitgevraagd en het daarbij behorende prijsdeel.
Clustering en Percelen
Voor deze opdracht heeft de OMWB bewust gekozen niet met percelen te werken omdat het een homogenen opdracht betreft, waarbij het niet logisch is deze te verdelen in percelen.
Gunning
De OMWB gunt de opdracht aan de inschrijver op basis van de Beste Prijs Kwaliteit Verhouding (Beste PKV).
Deze aanbesteding zal uitsluitend en geheel digitaal online plaatsvinden gebruik makende van het Negometrix platform (www.negometrix.com). Een uitgebreide instructie met betrekking tot digitaal aanbesteden treft u aan in de Vragenlijsten.
- Documents:
-
|
Selectieleidraad cultuur en leiderschapstraject.pdf 536 Kb
|
Download
|
| Preview
|
- Type:
- Sealed with Preselection
- Selection phase:
- 9 Apr 2021 15:00 — 14 May 2021 10:00
|