- Description:
-
Universitair Medisch Centrum Groningen
Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is één van de grootste ziekenhuizen in Nederland en de grootste werkgever van Noord-Nederland. De ruim 12.000 medewerkers werken in de patiëntenzorg en aan vooraanstaand wetenschappelijk onderzoek, waarbij de focus ligt op 'gezond en actief ouder worden'. In het kader van wetenschappelijk onderzoek en onderwijs wordt nauw samen gewerkt met de Rijksuniversiteit Groningen. Er worden ongeveer 3400 studenten opgeleid tot arts, tandarts of bewegingswetenschapper en ruim 450 artsen opgeleid tot medisch specialist. Patiënten komen in het UMCG voor zeer specialistische diagnostiek, onderzoek of behandeling. Alle patiënten uit Noord-Nederland met gecompliceerde of zeldzame aandoeningen worden uiteindelijk naar het UMCG verwezen. Goede zorg is altijd gebaseerd op de nieuwste inzichten en wordt gegeven door de beste dokters en verpleegkundigen. Samen met ondersteunend personeel werken zij dagelijks aan die ene, gemeenschappelijke doelstelling: bouwen aan de toekomst van gezondheid.
Het UMCG wil een Leermanagementsysteem (LMS) waarmee alle medewerkers, lerenden*, en de organisatie zelf, wordt gefaciliteerd bij het proces van aantonen van relevante bekwaamheid voor de functie-uitoefening. Het LMS ondersteunt ook in brede zin het verkrijgen, behouden, en verbeteren (i.e. leren) van bekwaamheid. Daarnaast moet het LMS softwareplatform ook functionaliteit bieden om de bredere professionele ontwikkeling van de medewerkers te ondersteunen.
Integraliteit wordt binnen deze context genoemd omdat het LMS er is voor alle verschillende categorieën medewerkers en lerenden van het UMCG en tevens wordt het genoemd omdat het LMS middels haar functionaliteit de verschillende aspecten van de relevante business processen integraal ondersteunt. Bij dit laatste moet globaal gedacht worden aan de volgende processen: - Registratie van specifieke bekwaamheid en resultaten in het kader van bredere competenties
- Leren voor bekwaamheid en competenties middels leerpaden
- Onderwijslogistiek (o.a. catalogus, inschrijven, roosteren, content aanbieden, etc.)
- Rapportage op verschillende aggregatieniveaus
Het LMS dient te worden geleverd door één Opdrachtnemer als SAAS oplossing. Globaal behelst de opdracht het volgende: - Het implementeren van het (SAAS) LMS softwareplatform compatibel met de bestaande UMCG ICT infrastructuur. Hierbij dienen automatische koppelingen met bestaande systemen te worden gemaakt, en in uitwisseling van gegevens met formele en wettelijke registers (bv. BIG-/RGS-register) worden voorzien.
- Gebruikersrechten voor gebruikers en functionaliteit gedurende de looptijd van de opdracht.
- Het technisch beheer en onderhoud (o.a. versiebeheer) van het LMS softwareplatform gedurende de looptijd van de opdracht. Hierbij moet worden opgemerkt dat relevante systemen waar het LMS softwareplatform koppelingen mee krijgt gedurende de looptijd van de opdracht vervangen kunnen worden.
- Instructie en support voor de functioneel beheerders van het UMCG.
Overeenkomst
Software licentie overeenkomst
Looptijd: 5 jaar
Opties: Mogelijkheid voor Opdrachtgever voor verlenging van de overeenkomst met twee jaar.
Aanbestedingswet 2012
Op deze aanbesteding is de (per 1 juli 2016 gewijzigde) Aanbestedingswet 2012 van toepassing.
- Type:
- Sealed without Preselection
- Offer phase:
- 17 Nov 2017 13:00 — 15 Jan 2018 13:00
|