- Description:
-
- Doel aanbesteding
Het afsluiten van een overeenkomst tussen de gemeente Apeldoorn en een arbodienst voor het uitvoeren van arbodienstverlening. De gemeente Apeldoorn is voornemens om aan één inschrijver de opdracht te gunnen. De ingangsdatum van de overeenkomst is 1 mei 2019 voor de duur van drie jaar. In verband met de ontwikkeling van het verzuimbeleid willen we de mogelijkheid hebben om de overeenkomst voor langere tijd aan te gaan. Daarom is er, na de initiële drie jaar, een eenzijdige optie om de overeenkomst telkens stilzwijgend met één jaar te verlengen tot een maximale contractduur van acht jaar, rekening houdend met een opzegtermijn van negen maanden.
- Wijze van aanbesteding
Het betreft een Europese procedure voor sociale en andere specifieke diensten met de vorm van 'niet openbare aanbesteding' onder verlicht regime. Het is een aanbesteding met voorselectie. Uit de aanmeldingen voor de voorselectie worden 5 gegadigden geselecteerd die worden uitgenodigd om een offerte in te dienen (indien er voldoende gegadigden aan de geschiktheidseisen voldoen, anders het aantal gegadigden dat hier aan voldoet).
- Korte beschrijving
Er wordt gezocht naar een aanbieder die de gemeente Apeldoorn ondersteunt bij het borgen en uitvoeren van het verzuim, arbeidsomstandighedenbeleid en vitaliteitsbeleid, rekening houdend met de wettelijke kaders en (arbo) verplichtingen en de visie van gemeente Apeldoorn op verzuim.
- Gemeente Apeldoorn
De gemeente Apeldoorn is als stad en organisatie volop in beweging. Met ruim 160.000 inwoners zijn we de 11e gemeente van Nederland. Apeldoorn is een groene gemeente met een centrale ligging aan de rand van de Veluwe en heeft drie strategische doelen:
Apeldoorn versterken als comfortabele gezinsstad, het versterken van de positie van Apeldoorn als toeristisch toplandschap en het stimuleren van innovatie in onze veelzijdige economie. Dit met duurzaamheid als rode draad.
De organisatie bestaat uit een directieraad en 11 eenheden. Binnen de organisatie zijn ongeveer 1300 medewerkers aangesteld. Ook de medewerkers van een drietal samenwerkingspartners maken gebruik van de arbodienstverlening, te weten Raadsgriffie, Omgevingsdienst Veluwe IJssel (OVIJ) en Tribuut (samen +/- 125 medewerkers).
Kijk voor meer informatie op www.apeldoorn.nl.
Korte samenvatting van de visie van de gemeente Apeldoorn op verzuim
Daling van het ziekteverzuim en voorkomen van verzuim (preventie) is van groot belang. Het ziekteverzuim in 2017 was 4.9%. De concerndoelstelling voor 2018 is 4.7%.
De basis hiervoor vormt het gesprek tussen de medewerker en de leidinggevende waar inzetbaarheid en het voorkomen van verzuim op regelmatige basis bespreekbaar wordt gemaakt met hart voor de mens maar duidelijk op inhoud.
- Type:
- Sealed with Preselection
- Selection phase:
- 25 Jul 2018 17:01 — 5 Sep 2018 10:00
|